photo Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille[...]

photo Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Lunéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille[...]

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Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille[...]

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Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi

Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La CCMM met en œuvre une politique culturelle ambitieuse dont la lecture publique est un des piliers. Pour cela, elle gère La Filoche, espace culturel de 2000 m² comprenant une médiathèque fonctionnant en réseau avec 5 bibliothèques-antennes, des espaces de diffusion culturelle, une ludothèque et un espace multimédia. Dans le cadre d'un remplacement et dans le but de renforcer l'équipe, afin de faire vivre ce lieu et d'animer le territoire, une programmation culturelle variée construite de manière transversale entre les services est élaborée tout au long de l'année, à laquelle s'ajoutent des actions hors les murs. Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice générale adjointe et en lien avec les différents services du pôle culturel. MISSIONS : Participer à la politique culturelle de la CCMM : - Conseiller les élus, co-animer la commission culture - Suivre la création des supports de communication en lien avec le service communication - Suivre et animer la politique d'accueil de résidences artistiques sur le territoire Développer et animer des partenariats : - Gérer les partenariats institutionnels et représenter les élus dans certaines instances - Développer[...]

photo Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Emploi

Beuveille, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions: >Entretien de la voirie communale >Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels >Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments >Entretien courant des matériels et engins >Relations aux élues et élus >Relations aux usagers >Organisation de son activité >Application des règles de santé et de sécurité au travail >Application des règles de sécurité des usagers>-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques >Port de vêtements professionnels adaptés >Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière >Contacts fréquents avec les élus >Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI >Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés >Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Tomblaine, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Mission dédiée exclusivement à l'accompagnement global de 70 demandeurs d'emploi (en file active) en binôme avec un conseiller Pôle Emploi. Accompagnement global de demandeurs d'emploi : - Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi - Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental - Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi - Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi - Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi - Met en œuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches.) - Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement - Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, .) - Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio-professionnel d'intégrer le dispositif. - Procède aux saisies régulières et[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi

Homécourt, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le poste est un Contrat Emploi Compétences (CEC) qui vous permettra de bénéficier d'une formation en cours de contrat. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi. Vous effectuez l'entretien des locaux du conseil départemental pour en garantir l'hygiène et la propreté. Veille au maintien de la propreté des locaux du.des sites d'affectation et contribue ainsi à garantir un environnement agréable aux personnels de la collectivité et une qualité de l'accueil des usagers du service public. Gère les stocks de produits d'entretien et contrôle l'approvisionnement en matériel et produits.. Nettoyage principal au quotidien : nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. nettoyage des toilettes et des sols, trier et évacuer les déchets. Vous pouvez intervenir sur différents sites en fonction des besoins

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles. www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés,[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Rattaché au conseil départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, le REMM accueille des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE), et dispose d'une vingtaine de sites répartis sur l'ensemble du département. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (service d'accueil des mineurs isolés étrangers) Poste Proposé Conseiller(ère) en économie sociale familiale - Accueil de jour dans le cadre du placement à la pouponnière Conditions d'exercice CDD - 3 mois période essaie 1 mois - titulaire - détachement Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible Catégorie A 18 RTT, 38h heures hebdomadaires, 28 Congés annuels *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec enfants à charge Missions générales Le/la conseiller (ère) en économie sociale familiale[...]

photo Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

En qualité de Directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter 1 dispositif socio-judiciaire et 2 dispositifs PJJ : - Le Service Socio-Judiciaire de REALISE (S.S.J.R.) - 7.40 ETP - Activités prévisionnelles : +900 mesures pré-sentencielles/an - Le Service d'Investigation Educative (S.I.E.) et Le Service de Réparation Pénale (S.R.P.) - 30.33 ETP - Activités prévisionnelles : 633 mesures/an (S.I.E.) + 164 mesures/an (S.R.P.) Missions : En lien direct avec la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports du siège, vos missions principales seront les suivantes : - Élaborer et piloter la bonne mise en œuvre des projets d'établissements - Organiser et coordonner (en appui des 5 cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines - Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets (CPOM et gestion fonds propres) - Animer et déployer les démarches d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques - Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements - Développer le travail en réseau[...]

Ressources supplémentaires